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对基层干部讲好“三句话”

编辑: admin 来源: 未知 时间: 2019-09-09 07:00
内容摘要:   为深入贯彻十八届四中全会依法治国的精神,落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,本网站为完善跟帖评论自律管理,现公开作出如下承诺: 一、本网站所称跟帖评论服务,是指通

    为深入贯彻十八届四中全会依法治国的精神,落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,本网站为完善跟帖评论自律管理,现公开作出如下承诺:  一、本网站所称跟帖评论服务,是指通过运营网络互动传播技术平台,供用户对本网站传播的各类信息发表评论意见(包括但不限于语音、文字、图片、音频、视频等信息)的服务。  二、本网站致力使跟帖评论成为文明、理性、友善、高质量的意见交流。

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  《国际金融报》秉承“观察、比较、融通”的报道理念,致力推进上海国际金融中心建设,致力推进人民币国际化和经济全球化。扎根金融、放眼国际,深度解读全球金融行业以及宏观微观经济重大新闻和热点话题,为读者提供具有前瞻性、深层次、高附加值的财经金融信息。我们的理念观察:理性思维,客观呈现;比较:中外财局,换位解读;融通:汇聚通达,融贯天下。

  事实上,冷战结束以来,印太地区是世界上军事冲突最少、经济发展最快的地区之一。

  它主要是由双方政府出面,成立协商机构,定期讨论两国政府间的经济合作,消除两国在国际经济政策中的分歧。出现贸易摩擦,则通过谈判,签订协定,解决分歧,维护日美经济关系的协调发展。当前应对贸易摩擦时,同样应逐步建立和完善这种定期磋商和协调机制,既要和发达国家加强沟通,又要积极与其他发展中国家加强协调合作,以消除分歧,维护与世界各国经贸关系的协调发展。此外,可充分利用世贸组织等国际组织的多边贸易体制,积极运用世贸组织规则,通过磋商谈判和利用争端解决机制,就出口产品遭受的不公正待遇开展有理、有利、有节的斗争,合理合法地维护自身利益。

  但学历高并不等于理论水平就高,知识素养高也并不等于理论素养就高。要把理论学习作为终身必修课,当前尤其要把学习总书记系列重要讲话作为践行“看齐”的重要方法,读原著、学原文、悟原理,以理论自觉促进行动自觉。与中央保持高度一致,首要的就是要坚决维护中央权威不动摇。这是方向性、原则性的问题,既是看齐的要求,也是最重要的政治纪律和政治规矩。中央的权威体现在哪里?关键是中央精神要成为各级干部思想的对标、工作的遵循,任何时候不容违背。

  一名“80后”白发干部,因照片与实际年龄差距较大而令人动容,许多网友感叹:基层工作真辛苦,基层干部不容易。 对基层干部既要严管也要厚爱,还要多一些体恤之心,特别是讲好“三句话”,让他们从关爱中感受温暖,增添动力。   “话是开心锁”。 一句话说得好,可以暖心提劲;一句话说得不好,会使人憋气泄劲。

这“三句话”,第一句是道一声“辛苦”。 基层一线千头万绪,很多人长期“五加二”“白加黑”,陪伴家人的时间少之又少,有的身体还严重透支。

工作辛苦是常态,很多同志已适应了,但心里往往会有个愿望,就是希望得到更多的理解和认同。

  一位乡镇干部说,去年在抗洪抢险的现场,连续奋战20多个小时没有合眼,腿跑酸了,嗓子喊哑了……当赶往现场的上级领导握着自己打满血泡的双手道辛苦、致感谢时,自己一下子落泪了,感受到组织就在身边,时刻在关注自己,一切的辛苦和劳累都值了!的确,干部生活在组织中,自己所做的一切,能够得到组织肯定和赞扬,所带来的愉悦和满足感是不言而喻的。   第二句话是“有什么困难没有?”有的领导在交代任务后,会关心地问一声:“有什么困难没有?”当属下提出来时,不仅耐心地听取意见、商讨对策,还想方设法帮助解决困难。

这样的领导不仅善解人意,同部属关系处得好,还能调动部属的积极性,促进问题的解决、工作的推进。   很多时候,为促进任务完成,我们不仅要提出“过河”的目标,也要尽己所能帮助部属解决“桥”和“船”的问题。

即使在下级没有提出困难的情况下,也要深入调研,明察秋毫,帮助解决困难,为完成任务创造条件。 领导主动过问下级的困难,会让他们感到领导的关怀,即使有些困难暂时无法解决,他们也同样感到组织的温暖,增强克服困难的信心。

  第三句话是“你能行,组织信任你!”战争年代,很多同志年纪轻轻就被赋予重要职务,每当他们临危受命面有难色时,听到“你能行,组织信任你”这样的鼓励,往往就能激发无穷的勇气。 许多老同志在回忆自己的成长经历时,常常会深情地讲到组织对自己的信任和培养。

今天,这句话同样适用、管用。 一位博士毕业生担任县长后,面对比他年龄大、资格老的乡镇领导,开始工作有些放不开,上级领导都以“你能行,组织信任你”加以鼓励,同时辅以必要的工作指导。

很快这位博士县长就能独当一面了。   一个人在感到被需要、被信任时,会不遗余力地把工作干好。 对于干部来说,组织是靠山,信任是动力。 信任包括放手使用,也包括容错。 “对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用”,让他们成长有机会、干事有舞台。

同时,对他们工作中的失误,也应予以宽容和包容,为他们成长创造一个宽松的环境。

  习近平总书记指出,“对广大基层干部要充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护,多为他们办一些雪中送炭的事情。

”既从言语上多理解体谅,工作中多帮助支持,又将党关心干部的各项政策落实到位,就会使基层干部辛苦不觉苦、身累心不累,自觉激发活力、增强动力、提升能力,更好地履职尽责。

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